• Studia pomostowe dla pielęgniarek

Inne projekty:

• Akcelerator Wiedzy Technicznej - projekt Politechniki Poznańskiej
• „Młodzi, zdolni w swojej firmie”- z Fundacją  Ekspert-Kujawy w Inowrocławiu
• „Wolontariat w organizacjach pozarządowych” w ramach programu FIO (Fundusz Inicjatyw Obywatelskich) realizowany z Caritas Archidiecezji Gnieźnieńskiej

---

Projekty realizowane samodzielnie:

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt systemowy

„Kształcenie zawodowe pielęgniarek i położnych w ramach studiów pomostowych”

Współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet II, Działanie 2.3, Poddziałanie 2.3.2

Doskonalenie zawodowe kadr medycznych.

Celem ogólnym Projektu jest:

• uzyskanie tytułu licencjata pielęgniarstwa,
• zwiększenie motywacji uczestników projektu do rozwoju kariery zawodowej i dalszego uzupełniania kwalifikacji zawodowych,
• podniesienie poziomu samooceny na gruncie zawodowym oraz społecznym.

Do udziału w projekcie uprawnione są osoby:

• posiadające świadectwo dojrzałości,
• będące absolwentami: pięcioletnich liceów medycznych, dwuletnich medycznych szkół zawodowych, dwuipółletnich medycznych szkół zawodowych i trzyletnich medycznych szkół zawodowych (czyli musi legitymować się odpowiednim wykształceniem pozwalającym na wykonanie zawodu pielęgniarki/położnej),
• zatrudnione,
• zakwalifikowane do Projektu po rekrutacji zgodnie z kryteriami Uczelni.

Czas trwania studiów zależy od ścieżki kształcenia i wynosi odpowiednio dwa i trzy semestry:

• AB – dwa semestry – 1150 godzin kształcenia – dla pielęgniarek posiadających świadectwo dojrzałości i będących absolwentami pięcioletnich liceów medycznych,
• C – trzy semestry – 2410 godzin kształcenia – dla pielęgniarek posiadających świadectwo dojrzałości i będących absolwentami dwuletnich Medycznych Szkół Zawodowych,
• D – dwa semestry – 1984 godzin kształcenia – dla pielęgniarek posiadających świadectwo dojrzałości i będących absolwentami dwu i pół – letnich Medycznych Szkół Zawodowych,
• E – dwa semestry – 660 godzin kształcenia – dla pielęgniarek posiadających świadectwo dojrzałości i będących absolwentami trzyletnich Medycznych Szkół Zawodowych.

Student studiów pomostowych może ubiegać się o zaliczenie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych przewidzianych w programie nauczania na podstawie udokumentowanego doświadczenia zawodowego, w zakresie wykonywanych czynności odpowiadających przedmiotowi zajęć praktycznych lub praktyk zawodowych, z uwzględnieniem długości stażu pracy, dla ścieżki AB nie więcej jednak niż 30% i nie więcej niż 50% wymiaru tych zajęć i praktyk dla ścieżki C, D, E.

---

Inne projekty:

Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Gnieźnie jest jednym z 34 sygnatariuszy listu intencyjnego podpisanego w 2007 r. dotyczącego współpracy w zakresie rozwoju wiedzy i umiejętności technicznych w społeczeństwie Wielkopolski.

Celem AWT jest zwiększenie zainteresowania techniką wśród młodzieży, a także mieszkańców Wielkopolski, jak również ocena jakości wykształcenia absolwentów szkół ponadgimnazjalnych oraz uczelni wyższych w dziedzinie nauk ścisłych. Strategiczne rozwiązania służyć mają kompleksowemu wspieraniu rozwoju wiedzy technicznej poprzez działania edukacyjne, które opierać się mają na zachęcaniu uczniów do nauki matematyki, fizyki, techniki,  między innymi na przygotowanych warsztatach, w uczelnianych laboratoriach i festynach.

Założeniem przedsięwzięcia jest zaspokojenie potrzeb istniejących w lokalnych przedsiębiorstwach oraz podnoszenie ich innowacyjności. Przygotowanie wysokiej klasy inżynierów służyć ma zwiększeniu ich konkurencyjności na europejskich rynkach pracy poprzez dostosowanie jakości wiedzy technicznej do aktualnych i przyszłych potrzeb społecznych. Jednym z zadań Akceleratora Wiedzy Technicznej jest kreowanie wizerunku Wielkopolski jako regionu zaawansowanych technologii - kuźni   inżynierów w kraju, poprzez promowanie wiedzy z zakresu nauk ścisłych oraz  monitorowanie i prognozowanie rynku pracy.

Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działanie 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt ten ma na celu udzielenie pomocy uczestnikom w odnalezieniu się w nowej sytuacji życiowej oraz kontynuowanie przez nich kariery zawodowej. Oferujemy tutaj następujące typy szkoleń:

• z zakresu przedsiębiorczości,
• podstawy spółdzielczości socjalnej.

Łącznie działaniem obejmiemy 64 uczestników. Każda z tych osób będzie mogła skorzystać z doradztwa indywidualnego w zakresie prowadzenia działalności i tworzenia biznesplanów.

Ważnym aspektem tego projektu jest możliwość uzyskania dotacji w wysokości do 40 000 zł na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wraz z szczegółowym przygotowaniem do jej otwarcia oraz wsparciem w pierwszym miesiącu ej funkcjonowania, a także wsparcie w wysokości do 20 000 zł dla osób zamierzających  rozpocząć działalność  gospodarczą w formie spółdzielni socjalnej.

Zakładamy również przyznanie części uczestnikom wsparcia pomostowego finansowego przez 6 miesięcy w wysokości najniższego wynagrodzenia oraz doradztwa specjalistycznego.
Zajęcia będą prowadzone na terenie miast Konin i Gniezno.